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武汉东湖新技术开发区管委会关于成立高新区公共就业信息服务平台的通知

武新管[2011]23号

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高新区各企事业单元，各园区及企业主管部门，各有关单元：

就业是民生之本，做好高新区失地农夫、下岗失业人员、大中专毕业生及其他社会群体的就业和再就业工作是建设武汉东湖国度自主创新示范区的沉要组成部门。近年来，随着高新区经济社会的急剧发展以及大企业、大项主张引进投产，一方面，各类企事业单元的用工需要增大。另一方面，由于企事业单元的用工信息不够通顺，就业供需信息不合称，加之高新区实体的人力资源市场尚不健全等多方面原因，分歧群体的“就业难”与部吩祗事业单元的“招工难”的就业结构性矛盾较为凸起。为进一步加强高新区各类企事业单元用工信息的统一网络、颁布工作，为处事处、社区各类求职人员和用人单元搭建供需对接服务平台，缓解就业结构性矛盾，两全做好各类群体就业再就业工作，凭据《中华人民共和国就业推进法》及有关政谋划定，结合高新区现实，决定成立高新区统一的区域就业信息服务平台。现将有关事项通知如下：

一、;领导思想

适应高新区经济社会发展必要，当真贯彻落实科学发展观，对峙以报答本、因地造宜，强化当局推进就业职能，通过加强高新区公共就业信息服务平台建设，成立统一、规范的用工信息网络、颁布机造，成立覆盖处事处、社区的劳动保险就业信息服务网络，为劳动者和用人单元提供高效便捷的就业信息服务，实现就业信息进街路，就业服务在社区，进一步推动高新区就业再就业工作。

二、成立高新区就业信息服务平台的执行步骤及运作方式

（一）成立用工信息报备造度。从2011年3月1日起，东湖高新区区域内各企事业单元凡有效工需要的，必须依照国度有关政谋划定向市劳动和社会保险局东湖新技术开发分辨局（以下简称东湖分局）申报登记，定期填报《东湖高新区企事业单元用工信息申报表》（附后），将本单元用工岗位及要求、用工人数、薪酬水平、单元地址、联系方式等具体招工信息，通过电子邮件或腾讯QQ等大局报送到东湖分局就业科。东湖高新区公共就业信息服务平台通联方式：联系人王虹，联系电话027－67880232，服务平台通联QQ543593149,通联邮箱为543593149@qq.Com。

;;（二）成立公共就业信息服务平台颁布造度。各企事业单元报送用工信息后，由东湖分局实时将各用工单元的招工信息进行整顿汇总，使用网络系统，成立高新区公共就业信息服务平台。由东湖分局将企事业单元各类用工信息通过网络系统传输到高新区政务网、各处事处、社区劳动保险服务站（所）、就业服务中心及其它公共就业服务机构。

（三）成立街路、社区公共服务机构对接工作造度。各处事处、社区劳动保险公共就业服务机构及其它公共就业服务机构通过电子显示屏或其它渠路实时向各类求职人员颁布各单元招工信息，供求职者选择应聘，实现就业信息供需对接。各处事处、社区就业服务机构可结合用工需要，集中组织求职者应聘。同时，各处事处、社区及其它公共服务机构应在每月31号前将本辖区求职者登记、就业信息向东湖分局反馈报送（附表）。

三、工作要求

（一）统一思想，当真组织执行。就业是民生之本，做好就业再就业工作事关人民人民的亲身利益，事关示范区经济建设和社会不变大局。出格是在示范区大建设、大发展时期，做好失地农夫、下岗失业人员、大中专毕业生及社会各类求职人员的就业再就业工作极度紧迫。成立东湖高新区公共就业信息服务平台，搞好劳动者与用工单元对接服务，对于缓解用工单元“招工难”和求职者“就业难”的问题，服务企业，服务劳动者，服务基层，支持东湖国度自主示范区建设将阐扬积极作用。各单元、各部门要从示范区建设的大驹祠程，充分意识做好这项工作的沉要意思，加强辅导，明确工作，明确机构及人员，积极共同，切实把这项工作作为一件大事抓好抓实。

（二）明确工作，搞好衔接共同。各企事业单元、各园区及主管部门、各处事处、社区等有关单元要明确责任，依照工作要求，积极支持共同东湖分局做好公共就业信息服务平台的有关工作。

各企事业单元要实时、客观、正确、全面的将用工需要向东湖分局申报。并依照有关划定结合单元现实，尽可能提供优惠前提，以吸引人员，留住人才。对已申报用工岗位信息随后又涉及信息调换的，应实时向东湖分局反馈，以便实时刷新。坚定杜绝虚伪信息，确保就业信息真实靠得住。

各处事处、社区要依照处事处、社区劳动保险服务站（所）机构、人员、经费、场地、造度、工作“六到位”的要求，积极创造前提，加强软、硬件设施建设，铺排相应场所，落实专门人员，搞好用工信息的宣传颁布、更新和守护工作。利用有效渠路，实时将区域内用工信息送到村，到户，到人。对基础好、有前提的可集中组织求职人员到用工单元求职。要进一步加强基础治理工作，搞好调查摸底，成立基础台账，分类建卡造册，对本辖区各类求职人员做到“五清”，即家庭情况清，就业情况清、技术专长清、求职欲望清、培训需要清，进一步阐扬处事处、社区就业服务职能，实现“就业服务在社区”。同时，要定期将求职人员的就业情况及需要实时反馈东湖分局。

东湖分局作为高新区综合治理劳动和社会保险工作的职能部门，要进一步阐扬职能优势，加强对各用人单元、各处事处、社区劳动就业工作的领导和监管，搞好与用工单元沟通协调，全面网络用工信息并实时传递颁布，切实为用人单元和劳动者搭建好对接服务平台。同时，要进一步提升高新区公共就业信息服务平台服务职能，协排解决各基层劳动保险就业服务机构存在的难题和问题，逐步成立区、处事处、社区一体化的劳动保险公共就业服务系统。

（三）加强街路、社区劳动保险信息网络建设。依照省市关于加强处事处、社区基层劳动保险工作规范化建设的要求，劳动保险、财政、社发等有关职能部门要加强衔接共同及业务领导，针对高新区基层劳动保险工作规范化建设中存在的难题和问题，进一步加大投入，确；憷投Ｏ展ぷ骰埂⑷嗽薄⒊∷⒕选⒐ぷ鳌⒃於“六到位”。要进一步加强基层劳动保险站（所）信息网络建设，通过各类渠路，援手处事处及社区协排解决网络硬件设施和软件系统，实现区、处事处、社区信息联网、资源共享。要进一步健全和美满处事处、社区劳动保险各项工作造度，强化工作人员服务意识，规范服务法式，不休提高服务效能和治理服务水平。

（四）加强监管，美满机造。加强区域内劳动用工治理，推动企业用工申报、劳动合同签定、解决社保、职业技术培训等工作造度，依照成立公共就业服务信息平台的要求，逐步加快高新区实体性人力资源市场系统建设，加强对各类公共就业服务的监管，严历进攻各类犯法职介，守护人力资源市场正常秩序，不休美满治理和运行机造，切实；だ投吆陀霉て笠档暮戏ㄈɡ。